Us informem que UGT hem signat l’acord ✍️ que permetrà incrementar els nostres salaris durant els pròxims quatre anys. Un acord que no cau del cel, sinó que és fruit de la mobilització, la fermesa i la voluntat de no resignar-nos a seguir perdent drets. Ja n’hi havia prou: hem frenat anys d’estancament i obrim una etapa en què recuperem poder adquisitiu i posem al centre la dignitat de les persones treballadores 📈.
Aquest acord dignifica i reforça la nostra feina, i reconeix el paper estratègic de totes les persones que sostenim els serveis públics —i molt especialment del personal universitari, massa sovint ignorat malgrat ser essencial per al progrés social i científic del país.
Des d’UGT ho diem clar: sense condicions laborals dignes no hi ha universitats fortes ni serveis públics de qualitat!
📌 Retribucions: un avanç arrencat amb lluita
-
2025: +2,5% (retroactiu) 🔙
-
2026: +2% (1,5% fix + 0,5% variable) ➕
-
2027: +4,5% 📈
-
2028: +2% ➕
A més, el gener de 2026 s’aplicarà un increment consolidat corresponent al conjunt de 2025+2026 del 4,5%.
El total acumulat arriba a un 11,44%, una xifra que evidencia que organitzats som més forts 💪.
📌 Permisos i condicions laborals
El nou acord també és una empenta per millorar les nostres condicions de treball:
-
Permisos: s’actualitzen i s’amplien, eliminant rigideses que feien anys que reclamàvem.
-
Acció social: es revisarà i s’actualitzarà per adaptar-se a les necessitats reals de les persones treballadores.
-
Dietes: revisades a l’alça i amb criteris d’igualació per corregir greuges històrics.
-
Mutualisme i classes passives: amb millores orientades a garantir estabilitat i protecció.
📌 Igualtat i protecció davant violències
S’enforteixen els plans d’igualtat, els protocols contra l’assetjament i la violència de gènere, i s’asseguren mesures reals de no discriminació per a persones LGTBI+ i amb discapacitat.
Els drets no són negociables: els defensem i els ampliem.
📌 Salut laboral: posar fi a l’abandonament
Aquest acord reforça com mai la protecció de la salut laboral:
-
Prevenció de riscos psicosocials
-
Cura del benestar emocional
-
Protocols davant agressions, atenció al públic i situacions de risc
-
Protecció en condicions climàtiques extremes
Diguem-ho clar: la salut laboral no es pot continuar trepitjant.
📌 Promoció i desenvolupament professional
Impulsarem:
-
Processos exclusius i cursos diferenciats per a la promoció interna
-
Concurs de mèrits com a procediment ordinari, obert i permanent
Perquè créixer professionalment no pot ser un privilegi, ha de ser un dret.
📌 Processos selectius modernitzats
S’avançarà cap a processos més àgils i moderns, amb un nou model alternatiu a la taxa de reposició, basat en planificació estratègica.
L’accés a l’ocupació pública ha de deixar de ser un laberint interminable.
📌 Formació i digitalització
S’impulsa un Pla de Competències Digitals per a tota la plantilla, incorporant formació en IA amb perspectiva ètica i segura, avançant en la defensa dels nostres drets digitals i en la lluita contra la desconnexió digital.
Ara toca que l’Administració de la Generalitat 🏛️ i les Universitats es posin les piles i apliquin sense excuses l’increment del 2,5% corresponent al 2025. Estarem atents i exigirem celeritat, transparència i cap dilació injustificada. Els endarreriments s’han de pagar, i punt.
Tan bon punt tinguem data exacta de pagament, us ho comunicarem 📬.
Perquè la dignitat no es demana: es conquereix!
