El Tribunal Suprem ha dictat una sentència clau (748/2025, de 23 de juliol) que reconeix el dret del professorat universitari laboral no permanent a temps parcial a ser avaluat cada cinc anys (quinquennis) i a percebre el complement per mèrits docents en proporció al temps treballat. Aquesta resolució dona la raó a UGT Serveis Públics de Madrid i rebutja els recursos interposats per sis universitats públiques madrilenyes.
Fins ara, les pràctiques aplicades per les universitats eren desiguals i discriminatòries: algunes impedien la participació del professorat a temps parcial en les convocatòries d’avaluació; altres aplicaven coeficients reductors que allargaven el període fins a deu anys; i en alguns casos, tot i reconèixer el dret a participar, es negava el cobrament del complement.
La sentència considera aquestes pràctiques com una doble penalització injustificada i estableix que el temps parcial només pot afectar la quantia del complement, però no el seu accés. També subratlla que el reconeixement per mèrits docents és una valoració institucional de l’excel·lència en la docència, i no hauria d’excloure cap docent per raó de jornada.
Des de 2017, UGT ha impulsat diverses reclamacions i ha guanyat sentències que han estat recorregudes per les universitats fins arribar a aquest pronunciament definitiu. Aquesta victòria judicial representa un pas ferm cap a la igualtat de drets en el sistema universitari i obliga les institucions acadèmiques a revisar i adaptar les seves convocatòries d’avaluació i retribució.
UGT celebra aquest èxit com una fita històrica en la defensa dels drets del professorat universitari.
Aquí teniu la circular de la UGT i la sentencia del Tribunal Suprem.
Seguim
